在選址上，要湊熱鬧;溫州面食加盟不要到偏遠或者人氣不密集的地方去開;在裝修上，不要太豪華，不要追求規(guī)模，這樣即使生意受挫也能調頭，這樣可以降低經營風險;經營要有特色，不強調面面俱到，只突出一個特色;俗話說"樣樣通樣樣松"也就是什么都有其實什么都沒有，菜式太多，無從下手;溫州面食加盟要突出特色作出讓顧客一吃就能夠記住的特色;不在乎多而在乎精;在服務上，不講究規(guī)范但講究親情;服務因人而異體現個性化服務;在酒店要求對每位顧客講普通話，顯示規(guī)范;而在小點可以視人而言，體現親情服務;

溫州面食加盟加盟店經營者可以根據崗位的重要性、員工的能力水平、所做貢獻、工作表現，制定合理的薪酬和激勵機制，使加盟店和員工之間形成利益共同體。為此，有的重加盟店經營者在員工中實行“分值工資制”，就是按不同層次，設定分值標準，將每月營業(yè)收入的一部分按分值比例分配給員工，員工工資有較大幅度提高，工作積極性自然高漲，不穩(wěn)定因素就會減少。哪些技巧能留住溫州面食加盟加盟店的優(yōu)秀員工?看完小編以上的解析后相信作為經營者的你應該已經知道如何留住員工了吧!

溫州面食加盟加盟店經營者要學會體察員工，多了解員工的思想和情緒，幫員工解決實際問題，消除員工思想包袱，關心員工成長。比如，加盟店經營者為員工舉辦生日宴、定期組織員工娛樂、聚餐，這些務實又富有人情味的舉措，都是贏得員工信任與支持的好辦法。這樣做的好處在于：明確的分工可以使經營者與員工對加盟店經營的各個環(huán)節(jié)都能直接參與，并明確自身的角色，提高工作效率。新員工一進溫州面食加盟加盟店，經營者要做的就是要讓他了解自己的責任和扮演的角色。讓每一個員工都知道經營者在想什么、希望什么，這些都會在無形中增強加盟店的凝聚力，增加員工的能動性和向心力。

1：品牌優(yōu)勢，溫州面食加盟的產品都擁有良好的市場口碑和實惠的價格，從而吸引更多的消費者。2：產品優(yōu)勢，總部擁有專業(yè)的研發(fā)團隊，能夠跟隨消費者的需求研發(fā)出新的產品。3：技術優(yōu)勢，溫州面食加盟總部致力于操作流程的精簡，這樣加盟商才能輕松掌握技術。4：培訓優(yōu)勢，總部擁有專業(yè)的培訓隊伍，幫助加盟商掌握經營銷售技巧。5：服務優(yōu)勢，總部會一直追蹤加盟店的發(fā)展，在加盟商遇到問題的時候提供支持服務。